（二）企业信誉实力分评分标准【满分分值权重（20%） 【备注：招标项目如为国有投资（含国有投资占主导或控股地位）项目则须计入此分，其他工程由招标人自行决定是否参照执行。】

（0.0-20.0 分）

企业信誉实力得分的确定（备注：

1、对特许获得施工总承包资质的建筑业企业，如母公司承诺在工程质量、安全等方面予以担保并承担连带责任的，准予其自获得第一个特许施工总承包资质之日（以特许公告日期为准）起 3 年内使用母公司诚信综合评价分；2、轨道交通、隧道、综合管廊、大型桥梁项目招标时，注册地在广西的建筑业企业与区外建筑业企业采用联合体形式投标参与投标的，联合体诚信综合评价分按最高的企业计取，其余项目联合体的诚信综合评价分按联合体牵头人的企业诚信综合评价分认定；3、 )：

施工企业信誉实力加权得分=根据实时公布的自治区级诚信综合评价分（百分制） × ???%（招标控制价1 亿元以上取50%-100%，1亿元以下取 40%-100%） ×企业信誉实力分分值权重（20%） 根据实时公布的项目所在地设区市级诚信综合评价分（百分制） × ???%（招标控制价1 亿元以上取 50%-0%，1 亿元以下 60%-0%） ×企业信誉实力分分值权重（20%）【备注：自治区级诚信综合评价分占比与项目所在地设区市级诚信综合评价分占比之和为100%，具体权重由各设区市在比例范围内在发出招标文件前自行决

定，把确定后的比例填入招标文件内】 注：自治区级诚信综合评价分由系统自动读取，评委在“桂建云 ”信息发布的诚信评分公示栏目中查询、核实。项目所在地设区市级诚信综合评价分由评委在??中查询。

（二）企业信誉实力分评分标准【满分分值权重（20%） 【备注：招标项目如为国有投资（含国有投资占主导或控股地位）项目则须计入此分，其他工程由招标人自行决定是否参照执行。】

（0.0-20.0 分）

企业信誉实力得分的确定：

施工企业信誉实力加权得分=根据实时公布的自治区级诚信综合评价分（百分制）×40%（招标控制价1 亿元以上取 50%-100%，1 亿元以下取 40%-100%） ×企业信誉实力分分值权重（20%） 根据实时公布的项目所在地设区市级诚信综合评价分（百分制） ×60%（招标控制价 1 亿元以上取 50%-0%，1 亿元以下 60%-0%） ×企业信誉实力分分值权重（20%）

【备注： 自治区级诚信综合评价分占比与项目所在地设区市级诚信综合评价分占比之和为 100%，具体权重由各设区市在比例范围内在发出招标文件前自行决定，把确定后的比例填入招标文件内】

注：根据自治区住房城乡建设厅关于印发《广西壮族自治区房屋建筑和市政基础设施工程施工企业及监理企业信用评价办法》的通知，招标人可按自愿原则选择信用评价评分方式。本项目不应用信用评价结果，评标时各投标人“诚信综合评分”分值均以满分分值权重或满分分值计。

项目管理机构(明标)

（权重5%）

项目经理任职资格与业绩、工作经历等

拟派任项目经理(或注册建造师)必须与资格审有合格通过的项目经理(或注册建造师)在名称、专业、资格等级等方面一致。

(1)项目经理注册资格:持有市政公用工程专业一级注册建造师执业资格的得 20 分。 (本项满分 20 分)

(2)项目经理职称:具有高级工程师以上(含高级)职称的得 20 分，中级工程师职称的得 10 分， (本项满分20 分)

(3)注册建造师执业资格满 5 年得 10 分；注册建造师执业资格未满 5 年得 5 分。 (本项满分 10 分)

?

其他主要人员

基本要求：人员齐备、专业配套应与资格审查提供的人员配备相一致，且具备相关施工现场专业人员职业培训合格证书（拟派驻本项目的技术负责人应具有中级及以上职称证件，施工员、质量员、材料员应具有有效的相应施工现场专业人员职业培训合格证书，专职安全生产管理人员需有有效建筑施工企业三类人员C 证，且拟投入的项目管理人员符合国家及广西壮族自治区的规定）（注： 1、该项基本要求不满足，则技术标评审不合格）

优（50 分）：技术负责人有高级及以上职称；持证专职安全生产管理人员满足项目要求，其他项目班子人员（专职安全生产管理人员、市政施工员、质量员、材料员、资料员、预算员应具有相应施工现场专业人员职业培训合格证书，且拟投入的项目管理人员符合国家的规定）齐备、搭配合理，都有岗位证书，80%及以上的人员都具备中级及以上职称，且具有丰富的相关工作经验，完全满足施工要求。

良（40 分）：技术负责人有中级及以上职称；持证专职安全生产管理人员满足项目要求，其他项目班子人员（专职安全生产管理人员、市政施工员、质量员、材料员、资料员、预算员应具有相应施工现场专业人员职业培训合格证书，且拟投入的项目管理人员符合国家的规定）齐备、搭配合理，都有岗位证书，70%及以上的人员都具备中级及以上职称，且具有一定相关工作经验，能满足施工要求。

中（30 分）：技术负责人有中级及以上职称；持证专职安全生产管理人员满足项目要求，其他项目班子人员（专职安全生产管理人员、市政施工员、质量员、材料员、资料员、预算员应具有相应施工现场专业人员职业培训合格证书，且拟投入的项目管理人员符合国家的规定）齐备、搭配基本合理，都有岗位证书，60%及以上的人员都具备中级及以上职称，满足施工要求。

一般（20 分）：技术负责人有中级及以上职称；持证专职安全生产管理人员满足项目要求，其他项目班子人员（专职安全生产管理人员、市政施工员、质量员、材料员、资料员、预算员应具有相应施工现场专业人员职业培训合格证书，且拟投入的项目管理人员符合国家的规定）齐备、搭配基本合理，都有岗位证书，50%及以上的人员都具备中级及以上职称，基本能满足施工要求。

差（10 分）：持证专职安全生产管理人员满足项目要求，其他项目班子人员不齐备或搭配不合理，不能满足施工要求。

施工组织设计（暗标）?（权重?20%

主要施工方法（3 分~ 15 分）

各主要分部施工方法符合项目实际，须有详尽的施工技术方案，工艺先进、方法科学合理、可行，能指导具体施工并确保安全

优（15 分）：各主要分部施工方法针对性强，施工技术方案详尽周密，工艺先进、方法科学、可行，能很好的指导具体施工并确保安全。

良（12分）：各主要分部施工方法符合项目实际，施工技术方案齐全，工艺成熟、方法合理、可行，能指导具体施工并确保安全。

中（9 分）：各主要分部施工方法基本符合项目实际，施工技术方案基本齐全，方法基本合理、基本可行，基本能指导具体施工并确保安全。

一般（6 分）：各主要分部施工方法基本符合项目实际，施工技术方案不够齐全，方法不够合理、基本可行，基本能指导具体施工并确保安全。

差（3 分）：各主要分部施工方法针对性差，施工技术方案差，工艺落后、方法不合理，不能指导具体施工和确保安全。

?

拟投入的主要物资计划（3 分~ 15 分）

投入的施工材料有详细的组织计划且计划周密，数量、选型配置、进场时间安排合理，满足施工需要。

优（15分）：投入的施工材料有详细的组织计划且计划周密，数量、选型配置、进场时间安排科学切实合理可行，拟投入的设备满足要求。

良（12分）：投入的施工材料有详细的组织计划，数量、选型配置、进场时间安排合理可行，投入的设备满足施工需要。

中（9 分）：投入的施工材料有详细的组织计划，数量、选型配置、投入的设备基本满足施工需要。

一般（6 分）：投入的施工材料有详细的组织计划，进场时间安排基本合理可行。

差（3分）：投入的施工材料没有详细的组织计划，拟投入的设备不满足要求。

?

劳动力安排计划（2分~ 10 分）

有各工种劳动力安排计划，劳动力投入合理，满足施工需要。

优（10 分）：各主要施工工序有详细周密的劳动力安排计划，有各工种劳动力安排计划，劳动力投入切实合理，完好地满足施工需要。

良（8 分）：各主要施工工序有详细周密的劳动力安排计划，有各工种劳动力安排计划，劳动力投入合理，满足施工需要。

中（6 分）： 各主要施工工序有较详细周密的劳动力安排计划，有各工种劳动力安排计划，劳动力投入较合理，较能满足施工需要。

一般（4 分）：各主要施工工序有一般周密的劳动力安排计划，有各工种劳动力安排计划，劳动力投入可行，基本满足施工需要。

差（2 分）：各主要施工工序应没有详细周密的劳动力安排计划，没有各工种劳动力安排计划，劳动力投入不可行，不满足施工需要。

?

确保工程质量的技术组织措施（3 分~ 15分）

制度健全。主要工序应有质量技术保证措施和手段，自控体系完整，能有效保证技术质量，达到承诺的质量标准。

优（15 分）：有专门的质量技术管理班子和制度，且人员配备科学合理，制度详细健全。主要工序有详细地质量技术保证措施和手段， 自控体系完整，能有效保证技术质量，达到承诺的质量标准。

良（12分）：有专门的质量技术管理班子和制度，且人员配备合理，制度健全。主要工序有质量技术保证措施和手段， 自控体系完整，能有效保证技术质量。中（9 分）：质量技术管理班子人员配备基本合理，

制度基本健全。主要工序有质量技术保证措施和手段，能有效保证技术质量，满足招标文件的质量要求。

一般（6 分）：质量技术管理班子人员配备基本合理，制度基本健全。基本能保证技术质量。

差（3 分）：质量技术管理班子人员配备不合理，制度不健全。质量技术保证措施和手段不可行，没有质量违约责任承诺。

项目管理机构(明标)

（20.0分）

项目经理任职资格与业绩、工作经历等

拟派任项目经理(或注册建造师)必须与资格审有合格通过的项目经理(或注册建造师)在名称、专业、资格等级等方面一致。

(1)项目经理注册资格:持有市政公用工程专业一级注册建造师执业资格的得4分。 (本项满分4分)

(2)项目经理职称:具有高级工程师以上(含高级)职称的得 4分，中级工程师职称的得2?分， (本项满分4分)

(3)注册建造师执业资格满 5 年得2分；注册建造师执业资格未满 5 年得1分。 (本项满分2分)

?

其他主要人员

基本要求：人员齐备、专业配套应与资格审查提供的人员配备相一致，且具备相关施工现场专业人员职业培训合格证书（拟派驻本项目的技术负责人应具有中级及以上职称证件，施工员、质量员、材料员应具有有效的相应施工现场专业人员职业培训合格证书，专职安全生产管理人员需有有效建筑施工企业三类人员C 证，且拟投入的项目管理人员符合国家及广西壮族自治区的规定）（注： 1、该项基本要求不满足，则技术标评审不合格）

优（10分）：技术负责人有高级及以上职称；持证专职安全生产管理人员满足项目要求，其他项目班子人员（专职安全生产管理人员、市政施工员、质量员、材料员、资料员、预算员应具有相应施工现场专业人员职业培训合格证书，且拟投入的项目管理人员符合国家的规定）齐备、搭配合理，都有岗位证书，80%及以上的人员都具备中级及以上职称，且具有丰富的相关工作经验，完全满足施工要求。

良（8分）：技术负责人有中级及以上职称；持证专职安全生产管理人员满足项目要求，其他项目班子人员（专职安全生产管理人员、市政施工员、质量员、材料员、资料员、预算员应具有相应施工现场专业人员职业培训合格证书，且拟投入的项目管理人员符合国家的规定）齐备、搭配合理，都有岗位证书，70%及以上的人员都具备中级及以上职称，且具有一定相关工作经验，能满足施工要求。

中（6分）：技术负责人有中级及以上职称；持证专职安全生产管理人员满足项目要求，其他项目班子人员（专职安全生产管理人员、市政施工员、质量员、材料员、资料员、预算员应具有相应施工现场专业人员职业培训合格证书，且拟投入的项目管理人员符合国家的规定）齐备、搭配基本合理，都有岗位证书，60%及以上的人员都具备中级及以上职称，满足施工要求。

一般（4分）：技术负责人有中级及以上职称；持证专职安全生产管理人员满足项目要求，其他项目班子人员（专职安全生产管理人员、市政施工员、质量员、材料员、资料员、预算员应具有相应施工现场专业人员职业培训合格证书，且拟投入的项目管理人员符合国家的规定）齐备、搭配基本合理，都有岗位证书，50%及以上的人员都具备中级及以上职称，基本能满足施工要求。

差（2分）：持证专职安全生产管理人员满足项目要求，其他项目班子人员不齐备或搭配不合理，不能满足施工要求。

施工组织设计（暗标）?（80.0分）

主要施工方法（2?分~ 10?分）

各主要分部施工方法符合项目实际，须有详尽的施工技术方案，工艺先进、方法科学合理、可行，能指导具体施工并确保安全

优（10分）：各主要分部施工方法针对性强，施工技术方案详尽周密，工艺先进、方法科学、可行，能很好的指导具体施工并确保安全。

良（8分）：各主要分部施工方法符合项目实际，施工技术方案齐全，工艺成熟、方法合理、可行，能指导具体施工并确保安全。

中（6分）：各主要分部施工方法基本符合项目实际，施工技术方案基本齐全，方法基本合理、基本可行，基本能指导具体施工并确保安全。

一般（4分）：各主要分部施工方法基本符合项目实际，施工技术方案不够齐全，方法不够合理、基本可行，基本能指导具体施工并确保安全。

差（2分）：各主要分部施工方法针对性差，施工技术方案差，工艺落后、方法不合理，不能指导具体施工和确保安全。

?

拟投入的主要物资计划（2?分~ 10?分

投入的施工材料有详细的组织计划且计划周密，数量、选型配置、进场时间安排合理，满足施工需要。

优（10分）：投入的施工材料有详细的组织计划且计划周密，数量、选型配置、进场时间安排科学切实合理可行，拟投入的设备满足要求。

良（8分）：投入的施工材料有详细的组织计划，数量、选型配置、进场时间安排合理可行，投入的设备满足施工需要。

中（6分）：投入的施工材料有详细的组织计划，数量、选型配置、投入的设备基本满足施工需要。

一般（4分）：投入的施工材料有详细的组织计划，进场时间安排基本合理可行。

差（2分）：投入的施工材料没有详细的组织计划，拟投入的设备不满足要求。

?

劳动力安排计划（2分~ 10 分）

有各工种劳动力安排计划，劳动力投入合理，满足施工需要。

优（5?分）：各主要施工工序有详细周密的劳动力安排计划，有各工种劳动力安排计划，劳动力投入切实合理，完好地满足施工需要。

良（4分）：各主要施工工序有详细周密的劳动力安排计划，有各工种劳动力安排计划，劳动力投入合理，满足施工需要。

中（3分）： 各主要施工工序有较详细周密的劳动力安排计划，有各工种劳动力安排计划，劳动力投入较合理，较能满足施工需要。

一般（2分）：各主要施工工序有一般周密的劳动力安排计划，有各工种劳动力安排计划，劳动力投入可行，基本满足施工需要。

差（1分）：各主要施工工序应没有详细周密的劳动力安排计划，没有各工种劳动力安排计划，劳动力投入不可行，不满足施工需要。

?

确保工程质量的技术组织措施（2?分~ 10分）

制度健全。主要工序应有质量技术保证措施和手段，自控体系完整，能有效保证技术质量，达到承诺的质量标准。

优（10分）：有专门的质量技术管理班子和制度，且人员配备科学合理，制度详细健全。主要工序有详细地质量技术保证措施和手段， 自控体系完整，能有效保证技术质量，达到承诺的质量标准。

良（8分）：有专门的质量技术管理班子和制度，且人员配备合理，制度健全。主要工序有质量技术保证措施和手段， 自控体系完整，能有效保证技术质量。

中（6分）：质量技术管理班子人员配备基本合理，

制度基本健全。主要工序有质量技术保证措施和手段，能有效保证技术质量，满足招标文件的质量要求。

一般（4分）：质量技术管理班子人员配备基本合理，制度基本健全。基本能保证技术质量。

差（2分）：质量技术管理班子人员配备不合理，制度不健全。质量技术保证措施和手段不可行，没有质量违约责任承诺。

企业信誉实力分

评分标准【满分

分值权重：20%）】【备注：

招标项目如为国

有投资（含国有

投资占主导或控

股地位）项目则

须计入此分，其

他工程由招标人

自行决定是否参

照执行。】

企业信誉实力得分的确定（备注：1、对特许获得施工总承包资质的建筑业企业，如母公司承诺在工程质量、安全等方面予以担保并承担连带责任的，准予其自获得第一个特许施工总承包资质之日（以特许公告日期为准）起 3 年内使用母公司诚信综合评价分；

2、轨道交通、隧道、综合管廊、大型桥梁项目招标时，注册地在广西的建筑业企业与区外建筑业企业采用联合体形式投标参与投标的，联合体诚信综合评价分按最高的企业计取，其余项目联合体的诚信综合评价分按联合体牵头人的企业诚信综合评价分认

定；3、 ）：

企业信誉实力加权得分=根据实时公布的自治区级诚信综合评价分（百分制） ×40%（招标控制价 1 亿元以上取 50%-100%，1 亿元以下取 40%-100%） ×企业信誉实力分分值权重（20%） 根据实时公布的设区市级诚信综合评价分（百分制） ×60%（招标控制价 1 亿元以上取 50%-0%，1 亿元以下取 60%-0%） ×企业信誉实力分分值权重（20%）

【备注：自治区级诚信综合评价分占比与设区市级诚信综合评价分占比之和为 100%，具体权重由各设区市在规定比例范围内自行确定，招标代理在发出招标文件前把确定后的比例填入招标文件内】

注：自治区级诚信综合评价分由评委在“桂建云 ”平台信息发布的诚信评分公示栏目中查询。

设区市级诚信综合评价分 。

企业信誉实力分

评分标准【满分

分值权重：20%）】【备注：

招标项目如为国

有投资（含国有

投资占主导或控

股地位）项目则

须计入此分，其

他工程由招标人

自行决定是否参

照执行。】

企业信誉实力得分的确定：

施工企业信誉实力加权得分=根据实时公布的自治区级诚信综合评价分（百分制）×40%（招标控制价1 亿元以上取 50%-100%，1 亿元以下取 40%-100%）×企业信誉实力分分值权重（20%） 根据实时公布的项目所在地设区市级诚信综合评价分（百分制）×60%（招标控制价 1 亿元以上取 50%-0%，1 亿元以下 60%-0%）×企业信誉实力分分值权重（20%）

【备注： 自治区级诚信综合评价分占比与项目所在地设区市级诚信综合评价分占比之和为 100%，具体权重由各设区市在比例范围内在发出招标文件前自行决定，把确定后的比例填入招标文件内】

注：根据自治区住房城乡建设厅关于印发《广西壮族自治区房屋建筑和市政基础设施工程施工企业及监理企业信用评价办法》的通知，招标人可按自愿原则选择信用评价评分方式。本项目不应用信用评价结果，评标时各投标人“诚信综合评分”分值均以满分分值权重或满分分值计。